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關于轉發《鄭州市人力資源和社會保障局關于做好2020年省市學術技術帶頭人選拔推薦工作的通知》的通知

發布時間:2020-09-04 15:50:15 責任編輯:組織人事處 來源: 瀏覽次數:

各處室、院(系)部、工會、團委:

按照《鄭州市人力資源和社會保障局關于做好2020年省市學術技術帶頭人選拔推薦工作的通知》要求,現將通知轉發給你們,請各部門高度重視,廣泛宣傳,精心組織,積極申報,并在2020年9月8日前將所有申報材料交至組織人事處。

報送材料要求和相關附件表格請到文末下載。

 

                                                                 組織人事處

                                                                2020年9月4日

 

 

鄭州市人力資源和社會保障局

關于做好2020年省市學術技術帶頭人選拔推薦工作的通知

各縣(市、區)人社局,市直各單位,中央駐鄭單位:

根據省人力資源和社會保障廳 省發展和改革委員會 省教育廳 省科學技術廳 省財政廳 省科學技術協會《關于做好2020年河南省學術技術帶頭人選拔工作的通知》(豫人社函〔2020〕171號)和鄭州市人力資源和社會保障局 市發展和改革委員會 市教育局 市科學技術局 市財政局《關于印發鄭州市“231青年人才工程”選拔培養實施辦法的通知》(鄭人社專技〔2013〕9號)精神,經研究,決定開展2020年省、市級學術技術帶頭人選拔推薦工作,現就有關事項通知如下:

一、推薦指標

各單位要嚴格按照分配的申報指標數申報。

此次申報,我院可申報河南省學術技術帶頭人1名,鄭州市學術技術帶頭人2名。

二、選拔范圍

我市各類企事業單位的專業技術人員。申報省學術技術帶頭人的專業技術人才候選人應從往屆市學術技術帶頭人中產生。中央駐鄭單位只參加省學術技術帶頭人選拔。

已評為國家級學術技術帶頭人、?。ㄊ校?33人才工程”、?。ㄊ校?55人才工程”、省“811青年人才工程”、市“231青年人才工程”人員和享受國家、省政府特殊津貼人員,不再重復申報省、市學術技術帶頭人。享受市政府特殊津貼人員,不再重復申報市學術技術帶頭人。

三、選拔推薦條件

(一)省學術技術帶頭人推薦人選應具備下列基本條件

1. 專業技術人才

(1)熱愛祖國、遵紀守法,堅持科學精神,恪守職業道德,潛心一線科研工作,具有副高以上專業技術職務,年齡在45周歲以下(1975年1月1日以后出生);

(2)學術技術水平應分別處于國內或省內領先地位,具有創新思維,能夠敏銳把握國家和我省戰略需求和世界、國內科技發展態勢,提出戰略性、前瞻性、創造性的研究構想,能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關;

(3)應有承擔或參與重大科研任務或重大工程項目的經歷,具有良好的溝通協調能力和組織管理能力,能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。

在具備上述基本條件的同時,原則上近五年內還應取得下列業績之一:

(1)主持國家自然科學基金或社科基金資助項目或2項以上省自然科學基金或社科基金資助項目;

(2)獲得國家發明專利或2項以上實用新型專利或外觀設計專利;

(3)獲省部級科技進步獎或省部級社科類獎;

(4)主持省部級及以上科技計劃重大項目、重要工程任務;

(5)獲省轄市(廳)級科技進步一等獎(排名前三位)或二等獎(排名前兩位);

(6)在教練執訓工作中成績顯著,直接培養的運動員在世界或亞洲三大賽或全運會中獲得獎牌,為我省體育事業發展作出重要貢獻;

(7)在基礎教育教學改革中取得創新性成果,在提高教學質量方面成績卓著,對學科建設、人才培養作出突出貢獻;

(8)在文學、藝術、圖書、新聞、出版等工作中,作出突出成績,對社會主義精神文明建設有重大貢獻,在國內或省內同行中享有較高聲譽;

(9)在信息、金融、財會、外貿、法律和現代管理等領域,為解決我省經濟社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性科學理論依據,具有特殊貢獻;

(10)在其他領域對經濟社會發展作出突出貢獻,具有較大影響力。

2. 產業創新領軍人才

根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈關于支持民營經濟健康發展的人才政策〉的通知》(豫人社〔2018〕31號)精神,本次選拔工作單獨設置產業創新類人才申報指標。申報該類人才應符合專業技術人才基本條件,同時具備下列條件:

(1)高端裝備制造、現代金融、現代物流、電子商務、大數據及網絡安全、新能源汽車、動力電池、航空經濟、生物醫藥、生物育種、節能環保等戰略性新興產業、高新技術產業和引領支撐地方經濟社會發展的優勢特色產業中非公企業的核心研發人員。

(2)擁有核心技術或自主知識產權,具有良好的市場意識,有效組織并引領創新團隊,組織開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目,在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻,取得良好經濟和社會效益。

(二)市學術技術帶頭人推薦人選應具備的條件

1. 專業技術人才

(1)熱愛祖國、遵紀守法,堅持科學精神,恪守職業道德,潛心一線科研工作,具有副高以上專業技術職務或碩士研究生學歷,年齡在45周歲(1975年1月1日以后出生)以下;

(2)學術技術水平應處于市內領先地位,具有創新思維,能夠敏銳把握我市戰略需求和科技發展態勢,具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想,能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關;

(3)應有承擔或參與重大科研任務或重大工程項目的經歷,具有良好的溝通協調能力和組織管理能力,能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關;

在具備上述基本條件的同時,原則上近五年內還應取得下列業績之一:

(1) 主持?。ú浚┳匀豢茖W基金或社科基金資助項目或2項以上市(廳)自然科學基金或社科基金資助項目;

(2)獲得國家發明專利或2項實用新型專利或外觀設計專利;

(3)獲市(廳)社科類獎(排名前3位);

(4)主持市(廳)級及以上科技計劃重大項目、重要工程任務;

(5)獲市級科技進步特等獎、一等獎(排名前3位)或二等獎(排名前2位);獲廳級科技進步一等獎、二等獎(排名前3位)或三等獎(排名前2位);獲省級科技進步獎人員;

(6)在教練執訓工作中成績顯著,直接培養的運動員在國家或全運會中獲得獎牌,為我市體育事業發展做出重要貢獻;

(7)在基礎教育教學改革中取得創新性成果,在提高教學質量方面成績卓著,對學科建設、人才培養做出突出貢獻;

(8)在文學、藝術、圖書、新聞、出版等工作中,做出突出成績,對社會主義精神文明建設有重大貢獻,在省內或市內同行中享有較高聲譽;

(9)在信息、金融、財會、外貿、法律和現代管理等領域,為解決我市經濟社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性科學理論依據,具有突出貢獻;

(10)在其他領域對經濟社會發展做出重大貢獻,具有較大影響力。

2. 產業創新領軍人才

為更好貫徹落實創新驅動發展戰略,促進“231青年人才工程”主動適應我市經濟社會發展需要,主動服務產業轉型升級和經濟結構調整,本次推薦工作單獨設置產業創新類人才申報指標。產業創新類人選除應具備專業技術人才的基本條件以外,還應具備下列條件:

(1)高端裝備制造、現代金融、現代物流、新能源汽車、電子商務、航空經濟、生物醫藥、節能環保等戰略性新興產業、高新技術產業和引領支撐地方經濟社會發展的優勢特色產業中非公企業的核心研發人員。

(2)擁有核心技術或自主知識產權,具有良好的市場意識,有效組織并引領創新團隊,組織開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目,在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻,取得良好經濟和社會效益。

四、推薦程序

(一)推薦工作由各縣(市、區)人力資源和社會保障局、市直主管部門和中央駐鄭單位組織實施。各單位推薦的人選必須經過民主評議、群眾推薦、專家評議和公示程序,并按照干部管理權限提交紀檢監察部門審核,經各縣(市、區)人社局、市直主管部門或中央駐鄭單位研究同意后上報。

(二)基層單位一般按照隸屬關系逐級向上級推薦人選。非公有制企業按照屬地管理的原則,向所在地人社局推薦人選。中央駐鄭單位直接向市人社局申報。同一基層單位人選只能通過同一渠道申報,不得多頭申報。

(三)鄭州市人社局對基層單位推薦的申報人員,組織評委會評審,按照分配名額產生省、市學術技術帶頭人人選,經審核后,在鄭州市人社局網站進行公示,公示無異議后,將省學術技術帶頭人推薦人選上報省人社廳參評,市學術技術帶頭人由市政府辦公廳發文公布并頒發證書。

五、工作要求

(一)高度重視。本次選拔推薦工作開展情況及人選質量,將納入我市高層次人才選拔推薦工作考核范圍,作為今后各項選拔推薦工作部署和指標分配的重要依據。各單位要高度重視,加大選拔推薦人選的宣傳力度,調動各方面的積極性,充分發揮各類協會的作用,提高廣大專業技術人員參與的積極性與廣泛性;要把選拔推薦工作作為更好實施人才戰略、強化創新驅動和統籌抓好專業技術人才隊伍建設的重要措施,精心組織實施,確保選拔推薦工作順利進行。

(二)嚴格條件。各縣(市、區)人社局、市直主管部門及中央駐鄭單位要嚴格按照配的指標控制數推薦人選,不得超指標推薦;為確保推薦人選質量,市人社局在資格和形式審查時,凡不符合推薦條件的人選,退回其材料,空出的指標不再遞補。審核材料不全的、不合格的退回其材料,發現弄虛作假的一律取消申報資格。要切實將那些長期辛勤工作,在一線專業技術工作崗位上取得突出業績,做出重要貢獻,其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業技術人才選拔上來。

(三)服務發展。要圍繞黃河流域生態保護和高質量發展、促進中部地區崛起兩大國家戰略,聚焦關鍵核心技術、重大基礎科學研究以及先進制造、人工智能、集成電路等產業領域,堅持需求導向和“高精尖缺”導向,突出重點,全面覆蓋。要優先申報長期扎根或服務于貧困、邊遠地區的專家和非公領域的優秀人才。要充分照顧行業、領域、學科平衡,避免申報人選過度集中于某一行業、領域、學科。

(四)單獨申報。根據《河南省人才工作領導小組印發〈關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的若干政策〉的通知》(豫人才〔2020〕1號)和省委組織部等4部門《關于做好激勵引導專家人才在疫情防控一線擔當作為有關工作的通知》(豫組通〔2020〕3號)精神,此次選拔對兩類人才給予傾斜:一是參與疫情防控和醫療救治一線工作且符合選拔條件的專家人才,可享受一次不受指標限制,單獨申報,優先評選的政策;二是各地、各單位可在分配的申報指標數外,多申報1名扎根大別山區、伏牛山區、太行山區、黃河灘區等艱苦邊遠地區和基層,符合選拔條件的優秀人才。

六、推薦材料

推薦材料具體要求請從鄭州市人力資源社會保障局網站http://www.hazz.lss.gov.cn “下載中心”專欄中下載。

(一)書面材料

1. 綜合報告2份。以各縣(市、區)人社局、市直有關單位或中央駐鄭單位名義報送,內容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況、紀檢監察部門意見等。綜合報告須注明聯系人、聯系方式(電話、傳真、電子信箱),主送單位為鄭州市人力資源和社會保障局。

2. 推薦人選的專業技術職務任職資格或碩士研究生學位學歷證書復印件1份。

3. 推薦人選的身份證復印件1份。

4. 《河南省專業技術人員繼續教育證書》(新版電子證書,在河南省專業技術人員公共服務平臺打印,必須提供2017-2019年連續3年電子證書)。

5.《河南省學術技術帶頭人推薦人選情況登記表》1份。

6. 推薦人選的業績證明材料復印件1份。

7. 推薦人選符合條件情況表1份。

8.事業單位人員須提供事業單位工作人員崗位變動審批表或事業單位聘用人員崗位變動花名冊(最新);申報產業創新領軍人才的候選人,須提供企業是非公企業的證明和個人社保證明。

9.不占指標推薦人選需提供相關證明材料。

紙質材料查看原件(報送材料時原件也需要提交),提交復印件,評審過后不再退回。

(二)電子數據

待推薦結果明確后,通過“河南省高層次專業技術人才選拔管理系統”http://expert.hnzjgl.gov.cn報送。

申報材料務必于2020年9月15日前由各縣(市、區)人社局、市直部門或中央駐鄭單位(不接受個人報送材料)報市人力資源和社會保障局專業技術人員處(鄭州市隴海西路360號,隴海路與工人路交叉口西南角,1303房間),逾期不予受理,視為自動放棄推薦。

聯系人:趙滿滄 67173779

孟紅衛 67188328

                          鄭州市人力資源和社會保障局 鄭州市發展和改革委員會 鄭州市教育局

                          鄭州市科學技術局       鄭州市財政局       鄭州市科學技術協會

                                                            2020年9月3日

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